Por Natalia Ciliento 
La Intendencia de la Villa de Merlo y los trabajadores municipales reactivaron esta semana las negociaciones para llegar a un acuerdo respecto a la recomposición salarial. La propuesta inicial de la Intendencia, de un aumento de $30.000, fue rechazada por los trabajadores, quienes exigen un incremento de $150.000, que deberá ser incorporado al sueldo de manera remunerativa o no.
La semana pasada, la Intendencia presentó la propuesta de $30.000 como un intento de resolver las demandas salariales de los empleados municipales. Sin embargo, esta oferta fue considerada insuficiente por los trabajadores, quienes argumentaron que no cubriría sus necesidades básicas. En respuesta, los trabajadores rechazaron la propuesta y destacaron que sus sueldos básicos no alcanzan ni siquiera la línea de la pobreza.
Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), se anticipó que el municipio presentará una contrapropuesta salarial en los próximos días. Se espera que entre este jueves o viernes se realice una reunión para tratar nuevamente el tema, según informó el medio local Corredor Noticias.
Los empleados municipales han dejado claro que no aceptarán un incremento menor a $100.000. Esta cifra, según ellos, es necesaria para que sus sueldos se ajusten a la realidad económica actual y les permita vivir por encima de la línea de pobreza.
Las negociaciones continúan y la expectativa se centra en la nueva oferta que presentará la Intendencia. Los trabajadores mantienen su postura firme en busca de una solución que atienda sus demandas y garantice una mejora significativa en sus condiciones salariales.
Visitas: 2