Por Agostina Acosta 
En una reciente reunión entre el Ejecutivo de Villa de Merlo, los empleados municipales y el gremio ATE, se presentó una propuesta de incremento salarial que ha generado debate y expectativas en la comunidad local. El plan, que contempla un aumento progresivo de 90 mil pesos en cuotas, está diseñado para implementarse a lo largo de los próximos meses, con el objetivo de mejorar las condiciones salariales de los trabajadores municipales.
La oferta del Municipio incluye un aumento escalonado que se desglosa de la siguiente manera: 50 mil pesos en julio, 10 mil pesos adicionales en agosto (totalizando 60 mil), 10 mil más en septiembre (70 mil), otro incremento de 10 mil en octubre (80 mil) y un último aumento de 10 mil en noviembre, alcanzando así los 90 mil pesos. Este incremento se otorgará en forma de bono no remunerativo.
Marcelo Quiles, representante del gremio ATE, comunicó a ECN que, una vez que el monto alcance los 90 mil pesos en noviembre, se deberá negociar nuevamente con el Ejecutivo para convertir este aumento en una suma remunerativa y para discutir otros incrementos no remunerativos del primer trimestre del año. Quiles aclaró que la propuesta aplica a todos los empleados municipales, excluyendo a los contratados por hora.
El gremio ATE había solicitado inicialmente un incremento de 150 mil pesos en concepto de recomposición salarial, una cifra que el Ejecutivo consideró inviable. Quiles calificó la oferta actual como insuficiente y manifestó la necesidad de continuar las negociaciones para lograr un acuerdo más favorable.
El número oficial de trabajadores registrados en blanco en el municipio es de aproximadamente 370, aunque el gremio ha señalado que no hay certeza sobre la cantidad de trabajadores temporarios contratados. Esta falta de claridad añade un elemento de incertidumbre a la negociación.
A pesar de las objeciones del gremio, el Municipio ha comunicado que el aumento salarial ya está acordado y se considera un «aumento significativo». En un comunicado de prensa, el Ejecutivo anunció que implementará un aumento salarial del 30,7% para todos los trabajadores municipales, con un incremento total anual del 106%. Esta medida, según el Municipio, se financiará con fondos propios y refleja un compromiso con el bienestar del personal.
La propuesta presentada por el Ejecutivo ha generado una respuesta mixta entre los empleados municipales y el gremio ATE. Mientras que el Municipio considera el aumento como una mejora importante, el gremio ha expresado su descontento con la oferta y ha dejado claro que se requiere una negociación adicional para resolver las cuestiones pendientes.
En las próximas semanas, se espera que continúen las conversaciones entre ambas partes para alcanzar un acuerdo que satisfaga a todos los involucrados. La comunidad de Villa de Merlo estará atenta a los desarrollos de esta negociación, que tendrá un impacto directo en las condiciones salariales de los trabajadores municipales y en la relación entre el Ejecutivo y el gremio.
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