Por Agostina Acosta 
En una actualización importante para el sector de trabajadoras de casas particulares, la Comisión de empleadas de Casas Particulares y la Comisión de Trabajo han llegado a un acuerdo para establecer un aumento salarial del 6% para el personal doméstico en Argentina. Este incremento será otorgado en dos tramos: el primero, del 3,2%, será retroactivo a septiembre; mientras que el segundo, del 2,8%, se aplicará en octubre. Aunque este acuerdo aún no se ha oficializado en el Boletín Oficial, muchos empleadores ya consideran los ajustes en los sueldos de las trabajadoras en sus hogares.
El sindicato del personal doméstico había solicitado un aumento más significativo, casi el doble de lo acordado, proponiendo también una división en dos partes. Sin embargo, la negociación cerró finalmente en el 6% inicial ofrecido por la Comisión de Trabajo que regula las paritarias de este sector. Este porcentaje, aunque más modesto de lo que se esperaba, busca ofrecer cierta estabilidad a trabajadoras y empleadores en medio de la inflación.
Los aumentos establecidos en septiembre y octubre se calculan sobre el sueldo de cada trabajadora en el mes previo. Por lo tanto, el incremento de septiembre, del 3,2%, se aplicará sobre los salarios de agosto; mientras que el aumento de octubre, del 2,8%, se calculará sobre los salarios de septiembre.
De esta manera, una trabajadora de la quinta categoría percibirá en septiembre entre $2.620 y $2.703,84 por cada hora trabajada, un aumento que le permitirá alcanzar $2.780 en octubre. Este último valor se mantendrá hasta noviembre, cuando se reanudarán las negociaciones de paritarias para evaluar un nuevo ajuste de acuerdo con las condiciones económicas.
Para las trabajadoras con pago mensual, el impacto en sus ingresos será el siguiente:
- Septiembre: $331.649
- Octubre: $340.935,17
Este aumento beneficia a las empleadas domésticas en diversas categorías, tanto para quienes trabajan bajo la modalidad «con retiro» (es decir, quienes regresan a sus hogares al final del día) como para aquellas «sin retiro» (que residen en el domicilio de sus empleadores).
Los salarios y tarifas varían según la categoría en la que se desempeñe cada trabajadora y su modalidad de trabajo. A continuación, los salarios mensuales y tarifa por hora detallados para septiembre y octubre en las cinco categorías principales del sector de casas particulares.
Septiembre: Salarios y tarifas por hora
- Primera categoría: Trabajadoras calificadas para tareas específicas o especializadas.
- Con retiro: $406.849,48 mensuales / $3.261,12 por hora
- Sin retiro: $451.427 mensuales / $3.571,15 por hora
- Segunda categoría: Supervisión y coordinación de tareas.
- Con retiro: $377.985,48 mensuales / $3.087,74 por hora
- Sin retiro: $419.131 mensuales / $3.280 por hora
- Tercera categoría: Trabajos de cuidado.
- Mínimo: $368.785 mensuales / $2.916,43 por hora
- Cuarta categoría: Trabajadoras de tareas generales del hogar.
- Con retiro: $368.785 mensuales / $2.916,43 por hora
- Sin retiro: $409.080 mensuales / $3.261,12 por hora
- Quinta categoría: Servicios generales, quienes suelen realizar actividades de limpieza y mantenimiento básico.
- Con retiro: $331.645 mensuales / $2.703,84 por hora
- Sin retiro: $368.785 mensuales / $2.916,43 por hora
Octubre: Salarios y tarifas por hora
Para octubre, el segundo tramo del aumento lleva los valores de la siguiente manera:
- Primera categoría:
- Con retiro: $418.241,48 mensuales / $3.352,43 por hora
- Sin retiro: $464.067 mensuales / $3.671,14 por hora
- Segunda categoría:
- Con retiro: $388.569,48 mensuales / $3.174,19 por hora
- Sin retiro: $430.867 mensuales / $3.371,84 por hora
- Tercera categoría:
- Mínimo: $379.111 mensuales / $2.998,09 por hora
- Cuarta categoría:
- Con retiro: $420.534 mensuales / $2.998,09 por hora
- Sin retiro: $472.045 mensuales / $3.352,43 por hora
- Quinta categoría:
- Con retiro: $340.931 mensuales / $2.779,54 por hora
- Sin retiro: $379.111 mensuales / $2.998,09 por hora
Si bien este acuerdo brinda un incremento necesario, muchas trabajadoras y el sindicato expresaron su deseo de un porcentaje mayor que logre equiparar el costo de vida actual. Las empleadas domésticas han sido uno de los sectores más afectados por la inflación, y los incrementos salariales suelen ser absorbidos rápidamente por el aumento de precios en alimentos y servicios básicos.
El acuerdo salarial alcanzado es un alivio temporal para el sector, que verá revisiones en noviembre, cuando se espera una nueva ronda de negociaciones. El sindicato buscará asegurar condiciones que mejoren los ingresos de estas trabajadoras y que los sueldos se ajusten más a la realidad económica. El impacto de este acuerdo refleja tanto la importancia de proteger a un sector muchas veces precarizado como la necesidad de que las autoridades tomen en cuenta la urgencia de mantener el poder adquisitivo de las empleadas domésticas en el país.
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