Por Agostina Acosta 
Este viernes 28, al percibir sus haberes, los docentes de San Luis recibirán el total del doble cargo, confirmó Mario Juárez, director de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda e Infraestructura Pública, en una conferencia de prensa. “En la liquidación de junio se va a dar cumplimiento a la cuarta y última etapa relacionada con el doble cargo, que el Gobernador anunció meses atrás y que se hizo en forma paulatina a partir de marzo”, recordó Juárez. En la provincia, unos 3.200 docentes con doble cargo se beneficiarán con esta disposición.
Juárez explicó que esta medida permitirá que cada docente que tenga cargos, horas cátedra o combinaciones de cargo y hora percibirá sus haberes en razón de ese cargo u horas. «Se da por finalizada esta problemática», afirmó. Para solucionar este tema, fue necesaria una reestructuración de la liquidación docente, que afecta a la totalidad de los educadores, no solo a aquellos con doble cargo.
La estructura salarial de los docentes incluye componentes denominados complementos, que aparecían así en los recibos de sueldo. El básico, la antigüedad y la zona son ítems dentro de la liquidación del sueldo que no se modifican. El problema del doble cargo surgió porque los complementos estaban determinados por persona, generando inconsistencias cuando un docente tenía más de un cargo.
Juárez subrayó que el convenio de los docentes es único en permitir que una persona tenga más de un cargo o una combinación de cargo y hora. Esto no ocurre en otras carreras como la sanitaria, el escalafón general, la seguridad o el convenio de salud, donde una persona solo puede tener un cargo. «Al convenio de docentes en particular se le generó esta situación que tiene que ver con los complementos. Eso es lo que se va a reemplazar por conceptos que son porcentajes del básico, permitiendo de esta manera que cada cargo tenga un piso salarial en razón de la función, que está determinada por el estatuto”, explicó Juárez.
El funcionario aseguró que la modificación garantiza que ningún docente perciba un haber neto inferior al mes anterior. «Nuestro piso para garantizar eso era que nadie se viera perjudicado, indistintamente de que fuera cargo u hora o la combinación que tuviera. Esta reestructuración implicará que algunos docentes tengan una diferencia a favor en los haberes en junio respecto de mayo. No todos lo tendrán, algunos percibirán el mismo haber y otros tendrán una diferencia positiva, solucionando así el achatamiento salarial que se venía produciendo con el tiempo», comentó Juárez.
San Luis continuará con el pago del Fondo Incentivo Provincial. Desde enero, el Fondo Incentivo Docente Nacional dejó de remitirse a todas las jurisdicciones, y muchas provincias dejaron de pagarlo por no ser transferido por Nación ni asumirlo con fondos propios. San Luis, sin embargo, decidió en enero hacer frente a esta situación con un Fondo Incentivo Docente Provincial, es decir, con fondos propios, y continuará este mes.
“No hacerlo hubiera implicado una disminución en los haberes. El monto es de $27.800 por el cargo testigo o las 15 horas cátedras y tiene una proporción para arriba o para abajo, según lo que pueda tener cada docente”, explicó Juárez. Este fondo forma parte de la recomposición salarial que se lleva adelante desde enero a la fecha.
En conclusión, la implementación del pago completo del doble cargo y la continuidad del Fondo Incentivo Provincial representan un avance significativo en la reestructuración y mejora de las condiciones salariales de los docentes en San Luis, asegurando un trato más justo y equitativo para todos los educadores de la provincia.
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