Por Natalia Ciliento 
El aumento salarial municipales San Luis ya tiene fecha de aplicación. La Municipalidad de San Luis confirmó una recomposición salarial que incluye un incremento del 10% sobre los haberes de julio, el pase a remunerativo de una suma fija de $30.000 y un incremento en el subsidio de la Ayuda Económica al Desocupado.
La medida fue anunciada por el intendente Gastón Hissa y los nuevos valores serán liquidados con los sueldos de julio, que se acreditarán el próximo 31 de julio. Según informó el Ejecutivo municipal, con esta actualización el incremento salarial acumulado durante 2026 llegará al 17%.
La secretaria de Hacienda, Fabiana Malamud, explicó que el aumento del 10% se aplicará sobre los salarios correspondientes a julio y destacó que la incorporación de $30.000 al salario remunerativo generará mejoras en distintos conceptos vinculados a la remuneración de los agentes.
De acuerdo con lo informado, esa suma tendrá incidencia en el cálculo del aguinaldo, las horas extras, las licencias, los adicionales por antigüedad, título, tareas insalubres y riesgo, además de los futuros haberes jubilatorios.
La funcionaria señaló que el impacto final dependerá de la categoría y de los adicionales que perciba cada trabajador.
En ese sentido, indicó que algunos agentes podrían registrar un incremento de bolsillo cercano al 15%, mientras que el aumento neto oscilaría entre $83.000 y $150.000, según cada situación particular.
Con esta nueva recomposición, el incremento salarial acumulado durante 2026 alcanzará el 17%.
Desde la Municipalidad destacaron que esa cifra supera la inflación acumulada durante el primer semestre del año, que fue del 16,8%.
«Con un aumento del 10% en el sueldo de julio cumplimos con el compromiso de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores municipales», expresó Malamud durante la conferencia de prensa.
Además del incremento salarial, el Ejecutivo municipal anunció una mejora en la Ayuda Económica al Desocupado.
El subsidio pasará a ser de $460.000, una actualización que busca fortalecer la asistencia destinada a personas sin empleo.
Actualmente, ese beneficio alcanza a 66 personas, mientras que la Municipalidad cuenta con una planta de 2.460 trabajadores.
Por otra parte, la funcionaria recordó que continúa el proceso de recategorizaciones para el personal municipal.
Según precisó, ya se completó el 85% de la primera etapa y el proceso seguirá avanzando de manera progresiva hasta alcanzar a todos los agentes que reúnan los requisitos de antigüedad establecidos.
Asimismo, recordó que durante febrero el Municipio ya había otorgado un incremento salarial del 7% junto con un bono extraordinario no remunerativo de $200.000.
Finalmente, desde la Municipalidad remarcaron que estas medidas fueron posibles gracias al equilibrio de las cuentas públicas y señalaron que la administración busca sostener las mejoras salariales sin afectar la continuidad de las obras y los servicios que se prestan en la ciudad.